云南省建设投资控股集团有限公司总承包三部成立于1991年2月，为非法人的总公司内部独立核算分支机构，以集团总公司的资质和名称开展经营业务，在集团总公司授权范围内，对国内工程项目（含分公司）实施全面经营和管理。

　　总承包三部机关设置综合办公室、人力资源中心、市场拓展中心、财务核算中心、造价成本中心、信息中心、生产管理部、技术中心、安全生产中心、物资设备中心、审计部、法律事务部12个行政部门及党委工作部、工会、团总支、纪检室4个党群部门。下设红塔（含华宁片区）、元江、澄江（含晋宁片区）、通海、东川、永胜、楚雄七大片区项目经理部，永金、澄华、峨石红三个高速总包项目经理部及1个机电设备安装管理部。

　　总承包三部注重人才选拔和引进，将员工成长、成才作为公司发展的基础，把人才的培养和使用作为一项重要的战略任务来抓。通过定期培训和开发、师带徒培养计划、畅通的晋升通道和发展通道、科学的激励与考核机制助力总承包三部人才队伍建设再上新台阶。

　　在集团公司投资引领、创新驱动、产业支撑、产融双驱的引领下，总承包三部始终积极融入集团“12345”发展战略，以内涵式高质量发展为主题，以“稳中求进、进中提质”为工作主线，以改革创新为根本动力，坚持规模和效益并重、速度与质量并举，以高水平的“稳”推动高质量的“进”，产业结构由单一的施工总承包向工程总承包be365官方、投融资建设转型，逐步成为集投融资、房建工程总承包、公路工程总承包、PPP模式融资建设的经济实体。在项目管理中发挥项目总包管理“总策划、总服务、总协调、总监督、总控制”的五总职能。全面提升投融资、工程建设、“走出去”、综合管控、资源整合“五大竞争能力”，全面构建投资金融、工程建设、协同发展等板块业务，致力于把总承包三部打造成为产业优化、管理科学、员工幸福的优秀企业，为建设“质量建投”、“绿色建投”、“数字建投”、“清廉建投”、“幸福建投”贡献三部力量。

　　截至2023年12月5日，总承包三部在册职工255人（含内退人员4人），派遣职工26人。正式职工中研究生学历21人，本科学历240人，正高级职称5人、副高级职称42人、中级职称89人。一级建造师45人，二级建造师80人，一级造价工程师20人，注册安全工程师14人，其他类注册人员12人。

　　总承包三部注重人才选拔和引进，将员工成长、成才作为公司发展的基础，把人才培养和使用作为重要的战略任。以定期培训和开发、师带徒培养计划、畅通的晋升通道和发展通道、科学的激励与考核机制构建人才培养体系。

　　薪酬结构：员工收人=基本工资+职业资格工资+职称工资+效益工资+绩效考核奖+特别奖

　　公司为每一位员工提供具有竞争力的薪酬及良好的员工福利（包含五险二金、各类津补贴、带薪年休假、定期体检等）。

　　土木工程、市政工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、建筑与土木工程、道路桥梁与渡河工程、市政工程技术、建筑工程技术等专业

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